本人希望欄は、「特になし」がベストです!!

良く考えてもみて下さい。あなたは確かに仕事が欲しい、お金が必要かもしれません。しかし、企業側（雇い主側）にとっては、チャンと働いてくれるかどうかを知りたいんです。

ココがチャンと分かっていますか?理解されていますか?つまり、相手側（雇い主）は、あなたの事をよく分かりません。あなたは、あなた自身をしっていますから、それを前提に色々と書きたがる。

企業側には、あなたの前提など知りませんし、興味もありません。どんな人柄で、今まで何をしてきて、これから仕事するにあたり必要かどうかを知りたいのです。

それがまだ分からない状態で、ただ希望ばかり書き綴っても、それは「ただのわがまま」。

コレだけの希望が叶わなければ、オタクでは働きません、って言っている様なモノ!!分かりますか?

特に中年層諸君!!今までがどうだったかは知りませんが、今、そしてこれからどうなのか?それを企業側に伝える前に、あなたの希望ばかり連ねても不採用になるだけですよ。

私が雇い主側だったらその様に考えますね。で、チャンと働いてくれて結果も出てくる様になったら、それこそあなたの希望は何かないか?反対に聞くと思います。

つまり、順番が逆ってことです。希望を先に通すんじゃなくて、相手がどんな人材を求めているのかを見極めて、採用してもらうことの方が重要です。

ただし、どうしても譲れない事柄がある場合には、それを記入する様にすれば良いと思います。例えば、自宅で介護もしていて時間的に残業が出来ませんみたいな感じです。

その分休日出勤は大丈夫です。なんて書いたらポイントアップかもしれませんよね。

いいですか?本当は色々と希望があるかもしれませんが、まずは採用されなければ希望も何もありません。まずは採用されてからの事です。

何が優先事項かを考えれば、自ずと答えは見えてくると思いますよ。