いやぁ、大変驚きました…(´・ω・`)
世の中って、40代って言っただけで仕事ハネられちゃうんですね…(汗
自分の身に降りかかってきて、初めて実感しました。
もちろん、全然が全部じゃありませんけど、メール応募だと返信が来なかったり、電話だと声のトーンが変わったり、メチャメチャ分かりやすい!!反対に笑いが込み上げてきました!!(笑
でもね、それは仕方がありません。別にあなたが悪い訳ではありませんので。よく考えてもみて下さい。あなただったら、どうゆう人を雇いたいかを。
応募する側って、雇う側をあまり考えに入れません。ただ、雇ってくれとだけ言う。ただ応募すればいぃと考える。それじゃぁうまくいくモノもうまくいきません!!
家から近いからとか、時給がいぃからだとか、簡単そうだからとか、結構単純な理由じゃないですか?応募する時って。いぃんですよ?別に初めの動機としては。
しかし、実際に応募する時には、建前も必要になります。
40代って言うだけでハネられる可能性がある。そうゆう事を予め予想しておく。だから、それでイチイチ一喜一憂しない。堂々としていればいぃ。不採用になっても気にしない。
そして、応募する企業と自分とをどうマッチングさせるか?そこに集中する。
ウソはいけません。うそはダメだけど、こじつけでもなんでもいぃから、今までの経験や体験とを結びつけて、もっともらしいマッチングをすればいぃのです。
でもね、もっと大切なのは、笑顔と挨拶です!!
変な話、仕事が出来るとか出来ないってのは、面接じゃぁ絶対に分かりっこありません。ある程度予想をする事は出来るかもしれませんが、そんなのは何のあてにもならないからです。
なぜそんな事を言い切れるのか?
それは、私自身が全て経験しているからです。全ては、本人のやる気と言いますか、取り組み方次第。だからね、仕事のスキルとかはあまり心配しなくて大丈夫なんです。
技術職だとか、資格とかそうゆうのは別ですよ?
そうじゃなくて、普通に仕事を探している方は、そうゆうのとは無関係なハズです。未経験OKのお仕事案件なんていくらでもありますし。
企業だなんだかんだと言っても、面接するのは同じ「人間」です。
あなたも何度かは面接をした事があると思います。何とかって言う企業が出てきた事はありますか?ないですよね?多分責任者の方とか、担当の人が面接に現れたハズです。
そう、あなたと同じ人が面接をするのです。
だから、その人があなたをどう感じるか?そこがポイントになる訳です。
40代だろうとなんだろうと、男性でも女性でも魅力的な人はたくさんいらっしゃいます。また会いたいなぁ、もっと話してみたいなぁ、そうゆうところを目指せば良いのです!!
よっぽど難しい仕事じゃなければ、普通は1週間~1ヶ月くらいあれば、だいたい覚えられると思います。全部出来る必要はありません。それくらい企業だって分かっています。
それよりも、職場環境でうまくやってけそうかな?チャンと話しを聞いてくれそうだな、とか、そうゆうとこなんじゃないのかなぁ?
だから、反対に言えば20代で経験が少ない人よりも、しっかりと人生経験をしてきている40代の方を採用するところも少なくないのです。(仕事のスキルじゃありませんよ)
後は、タイミングもありますね。
その企業がどんな人を欲しがっているのか?ってとこです。つまり、忙しくなってたくさんの人材を欲しいって時もあるでしょう。欠員が出て、適材適所の人が欲しい場合もあります。
つまり、あなたの能力とか人柄とか言う前に、どんな人を欲しがっているのかってのがポイントになります。
そこにピタッと合った場合は、40代とか関係なしに採用になる場合があります。あなたみたいな人が欲しかったんだよ、そんなケースも少なくないのですね。
だいぶ長くなりましたが、ポイントは2つ。
- 40代ってだけでハネられる可能性がある。(気にしない)
- 仕事のスキルよりもあなたの人柄。(笑顔と挨拶)
この基本を押さえて、ぜひ採用に向けて頑張ってみて下さい☆