確かに40代50代ともなれば、幅は狭くなる一方かもしれません。

だったら、なおさら急いだ方が良くないですか?

出来るかどうかを考えているゆとりなんてないハズです。しかし、採用されるかどうかさえ分からないのに、机上で悩んでいても始まりませんよね?

人は、自分の今での経験からでしか選ぼうとはしないモノです。

でもね、それこそ採用される可能性は低くなります。誰でも出来る仕事であれば、当然若い人を雇おうとするハズです。だって、体力もあって将来性もあるから。

違いますか?

それよりも、あなたがやってみたいと言う情熱があれば、積極性が全く違ってくると思いませんか?その思いが担当者に伝われば結果が変わってくると思いませんか?

簡単に出来る仕事って本気でつまらないと思うんですよ。すぐにあきちゃうしw

それよりもあなたにとって未知の世界に足を踏み入れてみるとか、違った畑の仕事をしてみるとかの方が、あなたの取り組み方も俄然変わってきます。

だって、真剣にやらないと出来ないから。最初は分からないから。

そうゆう探し方の方が楽しく探せるし、視野も広がってくるんじゃないのかなぁ?