アルバイトやパートに限らず仕事を探すにあたっての心構え

仕事を探すといっても、人によって様々な理由があるとは思います。
そうは言っても、闇雲に探していたのではラチがあきません。

また、コチラ側の（求職者）都合ばかりでは、採用されることは少ないでしょう。
ですから、最低限の心構えと言いますか、しっかりとした目的意識をもって望まれるのが賢明です。

その上で、あなたにとって希望の職種や条件に近づけると良いですよね。

採用されるにあたって、少なからず「キーポイント」になる事があります。
それを見極めることによって、採用される可能性は飛躍的に高まる事となるでしょう。

一番重要なポイントは、

※企業側がどの様な人材を求めているのか?

と言う点です。言われるまでもない事かもしれませんが、この点が一番キーになってきます。
至極当たり前の事なんですが、とても重要なことですので改めてお伝えします。

働き手としては、仕事が欲しいのではなく「収入ベース」になってしまいがちなんですね。
つまり、「これだけやったんだから〇〇よこせ」的な発想です。

日給や時給換算的な発想しかないわけです。それでは、企業の意図には沿いません。
ですから結果「不採用」と言うことになってしまうわけです。

企業側と言うのは、雇った以上支払うことが義務付けられます。これも当たり前ですよね。

しかし、企業側に利益がなければ支払いが出来ないわけです。これも当然。
ですから、ある一定以上の生産性や利益をもたらしてくれる人材を欲しているんです。

あなたがそれに見合えば、当然必要な人材になり得ますし、いずれ収入も勝手に上がっていくことでしょう。

とは言え、別段難しいことをするわけではありません。最低限、求められることをこなしつつ、着いた仕事の目的を知ることで十分です。それにより、あなたの生産性が上がり、企業側が助かればお互いにwin-winの関係を築くことが出来ます。そう、それだけで十分なんです。

少し小難しくなりましたが、とどのつまり順番が逆ですよってことです。あなたの条件や希望が先なのではなく、まずは企業側に沿って（合わせてみる）みる。その上で、条件の折り合いをつけていった方がうまくいきやすいですよってことです。

このあたりも少し念頭におきながらお仕事を探してみてはいかがでしょうか?チョッと違った視点で、探せるのではないでしょうか。