40代でも十分に採用される可能性はあります!!

もし採用されたいのであれば、今のあなたの考え方を逆にしてみて下さい。多くの場合、どうやったら採用されるのか?と、考えてしまいがちですよね?当然と言えば当然なのですが…。

企業側、つまり雇う側の事を考えてみましょう。どうゆう人を採用したいと思っているのでしょうか?

もう40代だし採用してもらえるだろうか?って思っている人を雇うと思いますか?

反対に、今までの経験を活かしてこんな事が出来ると思います、と言える様な人を雇うと思いますか?

恐らくは、完全に後者だと考えられます。

実際にその職場でどんな働きが出来るかなんてのは、分からなくて良いのです。だって、実際に働いてみないと分からないからです。

そうではなく、仕事に対する考え方とか向かい方が伝われば良いのです。企業側だって40代ともなれば当然警戒と言いますか、どんな人?って思いながら面接を行います。

もしあなたが雇う側だったら?って、少しで良いので想像してみると良いでしょう。

ハキがなくて、採用してもらえるかどうかオドオドしている様な人を雇いますか?って事です。

それよりも、仕事のどんなところに興味を持って、どんな風に働きたいかとか、こんな事が出来ますとか、そうゆう人を雇いたいと思いませんか?

確かに40代で無職とかって、特に男性にとっては自信が失われる様な状況です。もうダメなんじゃないか?そんな風にも思いたくなります。

でもね、あなただけじゃないんですよ?

今のご時世、景気回復だなんだかんだ言ってますが、そんなことはありません。結構みんな苦しんでいます。

ってか、新卒の人達だってうかうかしていられないのが実情です。企業の中では、ある程度社会人経験を積んでいる人を欲しがっているところもあるくらいです。中途採用しかとらない、なんて企業もります。

誰しも不安はあります。

しかし、そんな事を言っている場合でしょうか?少なくても、今のあなたが一番若い時なんだって事を忘れない様にしたいモノですね☆