30代の主婦の方でしたら、仕事なんて本当にいくらでもあります!!

正直、40代になって就職活動をする事になるなんて思ってもみなかった私(男)ですが…(汗　ハッキリ言って30代の方には、ほとんどハンデがないと思って下さい。

で、主婦の方。ココからが、ポイントです!!

10代20代の女性の場合、もちろん採用される可能性って言うのはありますが、企業としては考えところなんです。つまり、寿退社の事です。せっかく仕事にも慣れ育ってきたのにも関わらず、結婚もしくはお子さんが出来て退職なんて事になればつらいんです。企業としても。

しかし、主婦の方でしたらその心配がありません。

後は、働き方ですか。小さいお子さんがいれば、短時間とか定時で上がりたいですよね?また、子供が病気にでもなったりすれば、お休みが欲しいところです。

そうゆう事への理解がある職場であれば、特に問題なく採用に至るんじゃないでしょうか?昔に比べたら、はるかに理解される様にはなってきたとは思います。

職種や職場がどんなところが分からないので何ともなところはありますが、女性が活躍している職場なのか?主婦層が採用されているのか?そうゆうところを聞いてみると良いでしょう。

また、お子さんがいない場合は、チョッとそのへんはどうなの?みたいに聞かれるケースもあります。だって、採用したはいいが、スグに退職って事になったら困るのは企業ですから。

そう言った意味で、女性の方の採用って言うのは慎重になるんです。

反対に、ある程度子供が大きくなっていて手が離れているって事であれば、かなり高確率で採用に至る事が想定出来ます。

志望動機またはどこかの欄に、そう言った事に触れておけば企業は安心である事には間違いありません。

もちろんそれだけではありませんが、チョッと気に留めておくと良いでしょう。