アルバイトやパートなど、応募する時にメールでした方が良いのでしょうか?

どうしても我々は、応募する側/働く側の考え方に偏ってしまいがちです。まぁ、ある意味仕方がないのですが…。

でもですね、実際に採用するのは企業側なわけですよね?

実際、職種などにもよるので一概にはいえませんが、やっぱり日々仕事をしている中での募集なワケです。つまり、採用する以外に日々の仕事をこなしているのです。

で、その担当者がとっても忙しい時にあなたが電話をしてしまったとしましょう。相手はどう感じるでしょうか?

あなたがたまたま忙しい時に、誰かが話かけてきたり何かしてきたら、チョッと待って後にしてっ!!って思いませんか?

それと同じではないでしょうか?普通、採用担当になる事ってあまりないと思います。だからと言って、相手の立場も考えずに自分のことばかりを言っても採用になるのは難しいと思いませんか?

職種やその会社によっては、お問い合わせだけでもOK。お気軽にお電話下さい、ってとこもあります。

しかしこちらとしては、その会社がどんな会社なのか?手薄な時間帯はあるのか?そんな事は分からないハズです。

ですから、せっかくweb(メール)応募があるのですから、使わない手はないわけです。

この方法は、お互いにとってのメリットがあります。お互いに都合の良い時間帯に連絡を取り合う事が出来るってことです。

相手(採用担当)も時間などを決めて、メールチェックしているでしょう。そして、たくさんの応募があったら、やっぱり嬉しいモノです。

また、あなたの今の生活スタイルがあるでしょう。または、深夜でもメールであれば応募が可能なわけです。相手の事を考えなくても、メール(web応募)だったら大丈夫なんですね。

また、直接の電話や面接とは違い、お互いに色々と勝手にイメージしながらメールを読むワケです。これは、とっても効果的と言えるのではないでしょうか?

デメリットとしては、スグの返答がないってとこです。このスグっていうのは、リアルタイムでの反応の事です。つまり、多少のタイムラグ(時間差)があるってことですね。

また、それによってお互いに直で連絡を取り合うのに日数がかかってしまう場合があります。担当者の都合そして、あなたの都合です。

その部分がクリアになれば、とにかくweb応募ってのは重宝します。だって、24時間OKなんですよ?しかも、相手も相手の都合の良い時に返事をくれますので、お互いにストレスを感じなくて済む訳ですよね。

どうしても急ぎたい!!直接話たいっ!!と言う場合を除けば、web応募がオススメです。

ってか、サイトによっては、本当に次の日に担当者からメールまたは直接の電話を頂きましたよ。しかも、午前中にww

深夜にweb応募したら、次の日の午前中に直接電話が鳴って唖然としました(笑

まぁ、あなたのライフスタイルに合わせた方法が一番望ましいとは思います。お互いにストレスがなく、気持ちの良い応募が出来ると良いですね☆