社員を目指して今頑張っている派遣くん達には非常に厄介なニュースですね。

3年で一区切りの派遣。そこで打ち止めのケースもありますが、そこの職場が気に入って頑張っている人にとっては、社員になれるチャンスだったわけです。

それが、今提案されている内容はと言うと…、

3年経つと、別の派遣君と入れ替え!?

みたいなイメージ!?まぁ、別にいぃんですけどね。でも、それって企業にとってもあまりよろしくないと思いませんか?

だって、3年って言ったら結構仕事が出来る様になってるハズでしょ?慣れてきた頃にまた新人と入れ替えってどうなんだろう?って感じ。

少なくても私が雇主側だったら、その人を直バイトで雇った方がいぃって感じますけどね。

だって、もう基本は出来ているわけだし、仕事にもなれてる。で、本人が続けたいって思っているならばなおさらじゃないのかなぁ?

ただ法律で引っ掻き回してるだけの様な気がする。なんか、意味の分からない事をするんだなぁって。

あなたはどう思います?